您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。
即日起请在您申请区域所有能进入的版块查水，祝您成功。加油。
{注}应聘后必须保证每日的在线管理时间，注意是管理时间。 |
一、考核开始后，请申请人熟读考核操作说明帖后再去查水。这样会避免您走弯路哟！
二、考核过程中，请来本帖回复考核问答题，以便我们更加了解您。同时会有专人在您的应聘帖中回复查水举报数据，考核结束后，会有总数据，申请人不必担心数据不全。
三、考核结束时，考核区高管会回复是否通过。
如考核通过，高管将以“任命行文”的方式回复，请仔细阅读“任命行文”内容，后按照上面要求操作即可。
如考核不通过，那么我们鼓励您过一段时间再来申请管理考核。同时，我们感谢您对论坛工作的支持。
四、考核期间，如有什么事情无法继续参加考核请在应聘帖中以［回复］的方式注明或［短信］通知推荐您的人。由高管修改考核时间或结束考核。
五、考核通过并被上权后，请到管理事务区找到自己的任命帖及时回复，完成任命过程。
希望您能持之以恒，与论坛共同成长。开始您的考核吧。祝您成功！ |
| 【考核通过后，请注意】 |
1、新加入管理30天内，请假不得超过一周。请假者一周未归或30天内未签到总天数超过一周，均予以撤职处理。
2、1个月之内不得辞职。
违反上述2条者，将严肃处理。
3、31～90天内（含90天）辞职的，按该管理月度工资的一倍进行处罚，被撤职的，按该管理月度工资的两倍进行处罚。对于任职期间表现优秀的管理（由分区超版或部长，综合评定），因现实原因辞职的，不给予处罚；
4、入职满3个月申请辞职的，不予处罚。
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| 【考核问答题】 附：【问答帖】 |
问答题（不能一次性回答全部内容，每天仅限回复一次）
考核第一天问答题：你是否已经设置了登录安全问题，密码是否已改成混合型密码？
附：【会员｜账号安全提醒】
考核第二天问答题：论坛一共有几个大区？您知道的有那些？当有不懂的问题，您应该如何做，应该去那里求助？
考核第三天问答题：当发现会员或管理有违规现象出现时，你应该如何做？
考核第四天问答题：您知道论坛都有那些主题是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。
考核第五天问答题：在论坛中你对那个区域更感兴趣？理由是什么？
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【回复格式】
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会员ID：
签到时间：2018年XX月XX日
问答题：（第1-5天，按照次序回复，提前通过，可以不继续回复。） |
【其他】
1、【高薪 | 全職招聘區】，论坛高薪岗位介绍。
2、如果您不想查水对论坛有一定的了解并有一定的技能，可以申请【职位竞技】。 |
人事部 |
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楼主
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